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今年，医学教学部抓实抓细制度建设，着力提升管理规范化、制度化水平，先后制定了《推荐评审教师职务任职资格人员量化测评暂行办法》、《活化津贴发放细则修订》、《年终考核细则》等三项制度。
一是深刻领悟新时期高校立德树人教育内涵，把握政策性、科学性、理论结合实际等原则，注重建设与教学部实际相匹配的有效的管理制度。
二是突出制度的实用性和可操作性，在每项制度的修订过程中，多次召开专题会议进行反复研究、讨论和修改，同时主动征求广大教师和部门的意见建议，及时吸纳，凝聚共识，强化了制度执行力。
三是狠抓执行落实，把严格工作制度同严肃工作纪律和改进工作作风有机融合，既确保各项制度落到实处，又注重落实制度带有温度，确保各项工作正常、有序、高效运转。（供稿：屠瑞 编辑：黄小睿 审核：马永林）
