 |
|
定西师专2010年招聘教师工作方案
根据我校的专业需求及市委市政府对我校引进专业教师的有关政策，学校决定选聘紧缺专业教师，硕士研究生通过面试与试讲等程序后择优签约，本科生通过严格招考程序进行选拔。为了组织好本次选聘工作，特制定本工作方案。
一、招聘原则
招聘应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平公正、竞争择优的原则。
二、招聘对象与条件
1、国家计划内招生的研究生，具备硕士以上学位，本硕专业一致，所学专业需切合学校专业教师的需求。特殊专业（舞蹈、二胡、手风琴、室内装修）对象为择业期内未就业的普通高校毕业生，本科以上学历，取得学士学位。
2、以定西生源为主，部分专业本地生源不能满足需求，可适当考虑外地生源。
3、应具有良好的品行和道德，热爱教育事业，有较强的专业知识及教育科研能力，遵纪守法，身体健康。
4、特殊专业（舞蹈、二胡、手风琴、室内装修）专业技能突出，获专业奖项者优先考虑。
三、招聘的岗位及专业需求
英语教育、商务英语、数学教育各2人；应用日语、计算机系统管理、网络技术、法律、生物科学、图书馆、运动人体科学、心理学各1人。舞蹈、二胡、手风琴、室内装修各1人。
四、招聘程序及时间安排
时 间：7月6日—7日
程 序：普通专业研究生层次的考核在“笔试”、“试讲与面试”、“专业技能测试”三个环节中只进行“试讲与面试”
1、资格审定：
对应聘者进行毕业学校、学历、专业、个人材料等方面的资格审查，确认考试资格。
2、笔试：以本专业本科层次知识范围命题。主要考核应聘人员的专业理论水平。
3、试讲与面试
（1）试讲人员根据所学专业，自选内容，讲课时间20分钟，主要考核应聘人员的专业知识积累、教姿教态、思维能力、语言表达能力、课堂组织、教学方法和教学技能。
（2）面试由自我介绍和回答问题组成。评委现场提问基本素质、教育理论及专业素养方面的问题，由应聘人员当场回答。时间为15分钟。
（3）试讲与面试总分100分，采用现场打分制，试讲与面试分值比例按7：3计算。
4、专业技能测试：
舞蹈、二胡、手风琴、室内装修等特殊专业，要加试专业技能测试。
5、总分计算：
普通专业研究生层次总分为试讲与面试成绩
特殊专业本科层次：总分=笔试成绩（40%）+试讲与面试成绩（40%）+专业技能测试成绩（20%）
6、试讲、面试与技能测试采取现场打分制。
五、录用
1、根据专业需求计划，根据面试及试讲成绩由高到低录取，其中试讲面试成绩低于80分不予聘用。
2、学校党委会对拟聘用人员进行集体研究，提出聘用意见，经招考领导小组同意，报市教育局、人事局审批。
二Ο一Ο年六月二十八日
